人才理念

人才观
“以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人”是德理康的人才观。
在观念和制度上把人才当作企业最宝贵的资产,将人才引进作为一种具有最高收益率的投资行为。德理康人力资源管理的目标是:追求个人成功与企业发展高度和谐统一。

 

合伙人文化

公司立志成为最大的透析医疗服务集团,建立“人人都是创业者”的合伙人文化,最大限度的实现公司与个人的激励相容,让每个人都成为公司的合伙人,而不是打工者,让全体员工共享公司未来发展。

 

培训与发展

        德理康重视人才梯队的建设和员工的职业成长。我们秉承“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的人才经营战略,最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联,把企业进步与个人价值的提升高度融合。

 

        随着公司的飞速发展,如何为公司源源不断地提供发展需要的人才已经成为公司亟待解决的问题。公司通过对外进修,与高校合作培养以及现场工作培训三位一体的培训方式,以培训管理和员工发展为主要职能,结合企业同员工的发展需求,从人才评估、选拔到培养,形成一整套全方位、立体式的员工培养体系。

招聘职位

所属中心

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工作地点

发布时间

医生

常州鼎武医院

医疗部

常州

2015年8月15日

护士

常州鼎武医院

护理部

常州

2015年8月15日

 

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